2月20日,湖南建業(yè)管理咨詢有限公司董事長周季平率易代勇、陳煒、黃金等管理人員蒞臨我司參觀交流,共話行業(yè)發(fā)展。我司董事長胡春林、總經理張東紅、副總經理李云、經營部總經理胡桃林及董事長助理蘇培熱情接待了周董事長一行,并向其詳細介紹了我司發(fā)展歷程、業(yè)務布局、優(yōu)勢亮點以及在政策指引下的戰(zhàn)略調整等。
雙方進一步聚焦行業(yè)前沿議題展開深入探討。對于“咨詢行業(yè)如何應對AI沖擊”這一問題,我司董事長胡春林指出,在項目策劃管理中,AI無法代替人類對政策解讀、市場預測、風險評估等動態(tài)要素做出專業(yè)判斷。聚焦如何利用數字化工具降本增效,使技術創(chuàng)新轉化為可持續(xù)的經濟性優(yōu)勢,離不開人的經驗智慧與專業(yè)能力。這正應了經濟學家大衛(wèi)?奧托的“技能溢價”理論——機器把基礎技能的活兒搶走了,能使喚機器的能力就成了新的“香餑餑”。因此,在數字化浪潮中,吸引與培養(yǎng)復合型人才將是未來發(fā)展的關鍵。此次交流深化了兩家企業(yè)間的友好情誼,雙方一致表示,行業(yè)高質量發(fā)展需要的是協作共進而非單打獨斗,并期待未來兩家公司能夠在共謀合作中實現雙贏發(fā)展。
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